DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL
UM TREINAMENTO DE FORMAÇÃO PARA O EMPRESARIADO
MODERNO
Trabalhamos em Consultoria, por muitos
anos, com grandes empresas em todo o Brasil e, com elas, aprendemos muito sobre
finanças, controles, processos, vendas e marketing.
Nos últimos doze anos, temos
trabalhado com empresas médias e pequenas, um mercado interessante, com enorme
potencial de desenvolvimento, mas, com carências básicas de conhecimento de
recursos e técnicas que, quando conhecidas e usadas, podem ajudar muito a
melhorar seus resultados.
Com esta experiência em empresas de
todos os tamanhos, integramos a importância da estruturação das grandes
empresas com a flexibilidade e o foco em resultados das pequenas e médias, gerando
e proporcionando soluções inovadoras e efetivas.
Para fazer acontecer um verdadeiro DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL reunimos todo este conhecimento,
técnicas e recursos apresentados aqui, num formato novo, único.
ü Gradual,
ativo e intenso – aulas duas vezes ao mês, de cerca de 3 horas cada, conforme
módulo escolhido.
ü
Usando o “ensino” direcionado ao aprendizado – foco no “saber fazer”.
ü
Prático – você desenvolve as
competências utilizando-as no dia a dia da sua empresa.
ü
Conteúdo na Web; Acompanhamento entre
aulas; e Suporte telefônico.
ü
Não é regime escolar – “não tem nota para passar”. Seu resultado depende de você conseguir usar o
que aprendeu, com sucesso, no próprio trabalho.
ü
Integração de diferentes assuntos em
diferentes campos; uma base sinérgica de conhecimentos e recursos, aumentando sua
capacidade de realização.
ü
Conversa “de gente grande” – troca de
experiências empreendedoras, na linguagem de empresários, ou futuros
empresários.
DESENVOLVIMENTO
EMPRESARIAL
MÓDULOS
DO TREINAMENTO, organizados aqui por ÁREAS
DE COMPETÊNCIA.
v GESTÃO
FINANCEIRA E CONTROLES
Ø Organização financeira para o lucro – jogos de
negócios.
Ø Fundamentos de inventário, compras e logística.
Ø Fundamentos de gestão e otimização da produção –
para indústrias.
v LIDERANÇA
E MUDANÇAS
Ø Fundamentos da liderança na empresa.
Ø Influenciando mudanças I – ferramentas e recursos.
Ø Influenciando mudanças II – usando o corpo.
Ø Influenciando mudanças III – usando a mente.
Ø Influenciando mudanças IV – atitudes para o sucesso.
v TRABALHO
EM EQUIPE
Ø Desenvolvendo equipes de alto desempenho.
Ø Desenvolvendo suas habilidades de comunicação.
Ø Vendas e Marketing.
Ø Desenvolvendo novos líderes – pipeline da liderança.
v PRODUTIVIDADE
E COMPETITIVIDADE
Ø Processos – a estrutura da efetividade.
Ø Fundamentos da liderança na empresa.
Ø Consultoria na empresa – ensinando a fazer, fazendo
junto.
O que faz
um grande líder ser um grande líder?
O que
torna um funcionário de alto desempenho ser um funcionário de alto desempenho?
Porque
alguns grupos, algumas equipes, funcionam melhor do que outros?
“O essencial é invisível aos olhos.” Saint Exupéry
Acreditamos que estas características
podem ser incentivadas e, assim, aumentar as chances para que um desenvolvimento
mais profundo e um alto desempenho aconteçam com mais frequência.
Chegar
a isso é o principal objetivo desse treinamento, estruturado e organizado
visando um desempenho superior.
A
forma gradual com que é apresentado possibilita um aprendizado natural e
orgânico.
Por
sua característica participativa e intensiva em exercícios e práticas, este
treinamento é bastante motivador e tem recebido grande apreciação de seus
participantes, além do reconhecimento com seu aprendizado.
PRÓXIMOS CURSOS – das
09:00h às 12:30h.
Ø Início: 14/01/2017 (Sábado).
Ø Início: 07/03/2017 (Terça-Feira).
Ø Início: 11/03/2017 (Sábado).
Presencial: em Teresópolis, RJ – Rodovia BR 116, nº 76.565 – Sobreloja, Prata.
Via Web: você receberá login e senha na sua Inscrição
e Matrícula.
Ou: (21) 3097-5680 / 96605-3584 /
99976-4877
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prosper@prosper.adm.br
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prosperct@gmail.com (Google talk)
• marcoprosper
(Skype)
WhatsApp (21) 99611-7211
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